Hvordan man betaler for små job i hjemmet med godt arbejde

Det gode arbejde giver mulighed for at betale lejlighedsvise arbejdere til sm√• arbejdspladser, der skal udf√łres i vores hjem, garanterer INAIL og INPS d√¶kning.

Hvordan man betaler for små job i hjemmet med godt arbejde

Lille arbejde derhjemme

godt arbejde til havearbejde

Har du nogensinde betroet en person med en opgave i huset, som et omsmudsning af et v√¶relse, udkastet til loftsrum eller k√¶lderen, lejlighedsvis husholdnings reng√łring eller pleje af haven?
Det sker ofte, at du overdrager disse job til de ledige, pensionister, elever eller deltidsansatte, der fors√łger at afrunde utilstr√¶kkelig indkomst. Hvis det ikke er et firma eller en selvst√¶ndig erhvervsdrivende med momsnummer, er det ikke muligt at udstede regning og derfor mange resort til betaling i sort. Men denne type ulige job, som kaldes teknisk tilbeh√łr arbejde, det er reguleret og det er muligt at styre det p√• en lovlig m√•de. Dette er til fordel for klienten og arbejderen.

Hvad er tilbeh√łrsarbejde?

Tilbeh√łrsarbejdet best√•r af alle lejlighedsvise ydelser, der er defineret som tilknyttet, og som ikke er knyttet til ans√¶ttelseskontrakter, da de udf√łres i en usammenh√¶ngende.
Supplerende arbejde kan betales af godt arbejde (kuponer), som hver har en p√•lydende v√¶rdi af 10 euro. Denne v√¶rdi er inklusive bidraget (svarende til 13%) til fordel for den separate INPS-ledelse (som krediteres l√•ngiverens individuelle bidragsposition), til fordel for INAIL for ulykkesforsikringen (7%) og et gebyr til koncessionshaveren (Inps) til forvaltning af tjenesten svarende til 5%. Nettov√¶rdien af ‚Äč‚Äčhver kupon med en p√•lydende v√¶rdi p√• 10 euro er derfor lig med 7,50 ‚ā¨ og svarer til minimumskompensationen for en times service.

Fordele ved kuponer til tilbeh√łrsarbejde

Vi n√¶vnte for det f√łrste, at legalisering af sm√• arbejdspladser udf√łrt hjemme gavner b√•de klienten og arbejdstagerne, men i hvilken forstand?

godt arbejde til flytninger

den kunde kan drage fordel af INAIL forsikringsdækning for mulige ulykker på arbejdspladsen uden at risikere tvister over tjenesteydelsens art og uden at skulle indgå nogen form for kontrakt.
For l√•ngiver kompensationen for disse lejlighedsvise arbejdspladser er fritaget for beskatning og p√•virker ikke status for arbejdsl√łse eller ledige. Det giver ogs√• ret til socialsikringsordningen ved INPS og forsikringsd√¶kning hos INAIL og kan kombineres med pensionsydelser.

Grænser for gebyrer modtaget fra tilknyttet arbejde

Betalingssystemet, der bruger kuponerne, indeholder en maksimum årligt loft for gebyrer mod tilknyttet arbejde. Lov nr. 92 af 28. juni 2012 (som ændret artikel 70 i lovdekret nr. 276/2003) bestemmer, at den finansielle kompensation for långiveren som en årlig grænse omskrives årligt på grundlag af ændringen i ISTAT-indekset for forbrugerpriser for arbejdstagernes og medarbejdernes familier i det foregående år.
For 2014 udg√łr maksimumsgr√¶nsen 5.050 euro netto (svarende til 6,740 euro brutto). Denne gr√¶nse s√¶nkes til 3.000 euro netto for l√•ngivere modtagere af indkomstst√łtteforanstaltninger.

Forpligtelser for kunden

F√łr arbejdet p√•begyndes, er kunden forpligtet til at udf√łre en start af kommunikation til INPS, g√¶lder ogs√• for INAIL-form√•l udelukkende i elektronisk tilstand uanset k√łbskanalen. Den telmatiske tilstand giver 3 muligheder:
- Ved at ringe INPS-INAIL Contact Center til det gratisnummer fra et fast nummer 803.164 eller fra en mobiltelefon nr. 06164164, med takster opkrævet for den opkaldende bruger
- Tilslutning til webstedet inps.it og aktiverer forbindelsen til siden Work-tilbeh√łr;
- Gå til et INPS kontor.

godt arbejde til maleri

Den ikke-kommunikation er underlagt den såkaldte maxisanzione, som per kunst. 4, stk. 1, litra a), i lov nr.183 af 2010 (Connected Work).
Endvidere skal kunden tjekke, inden arbejdet p√•begyndes, at l√•ngiveren ikke allerede har overskredet den maksimale √•rlige kompensationsgr√¶nse som f√łlge af hj√¶lpearbejde. Til dette form√•l bliver han n√łdt til at sp√łrge l√•ngiveren for en erkl√¶ring for ikke at overskride de fastsatte gr√¶nsev√¶rdier.

Hvor gode job optjenes og hvordan de tjener

Ud over den klassiske kupon med en pålydende værdi på 10 euro er der også flere kuponer med en pålydende værdi på 50 euro (svarende til 5 ikke adskilte kuponer) og kuponer med en pålydende værdi på 20 euro (svarende til 2 ikke adskilte kuponer).
L 'k√łbe godt arbejde kan g√łres gennem forskellige muligheder:
- fordelingen af ‚Äč‚Äčpapirkuponer p√• INPS-kontorer
- den elektroniske k√łbsmetode
- k√łb af autoriserede monopoler fra forhandlere
- k√łb hos autoriserede bankforretninger
- k√łb p√• alle postkontorer over hele landet.
Hver indstilling indeholder en anden k√łbsprocedure. For yderligere information om procedurerne foresl√•r jeg, at du bes√łger sektionen dedikeret til tilbeh√łr arbejde p√• INPS hjemmeside.
P√• samme m√•de vil det if√łlge den k√łbsmetode, der v√¶lges, v√¶re n√łdvendigt at f√łlge en procedure for samling gode. Du finder al information altid p√• hjemmesiden.



Video: Work Stories (sooubway)